ارسال ایمیل هنوز هم یکی از پرکاربردترین روش‌های ارتباطات سازمانی و رعایت لحن و نوشتار صحیح در آن، برای هر فردی ضروری است. اگر وارد فضای کسب و کار شده‌اید یا حتی تجربه‌ای کوتاه در ارتباطات کاری دارید، قطعا با عبارت‌ها و سخنان ممنوعه در پیام‌های شرکتی و ایمیل‌ها آشنا هستید.
افراد ثروتمند، موفق و خودساخته همیشه شاد و خوشبخت نیستند اما همیشه سوژه‌ی قضاوت دیگران هستند.
قضاوت افرادی که درآمدشان بیش از ۹۹ درصد جمعیت است، حتی با در نظر گرفتن درآمد خالص آن‌ها کار ساده‌ای است. مردم همیشه تصور می‌کنند این افراد هیچ مشکلی ندارند یا قبلا تمام مشکلات خود را حل کرده‌اند؛ اما در حقیقت این‌طور نیست.
به چه چیزی فکر میکنید؟ شاید با این جملات درد شما را کاهش ندهم ولی حداقل نگرش و باورتان را به مقوله کار و زندگی تغییر خواهم داد. با ما همراه باشید. تا چه وقت می خواهید دنبال کارهای دولتی و استخدامی بروید؟
اگر می‌خواهید به نتایج فوق‌العاده و دستاوردهای عالی برسید، باید به‌جای تکرار مسیرهای گذشته، برنامه‌ی جدیدی تنظیم کنید که پتانسیل‌های شما را به حداکثر می‌رساند. بسیاری از مردم در حال تلاش و جستجوی موفقیت هستند، اما کارهای یکسانی را انجام می‌دهند
مدیریت و رهبری از مسئولیت‌های سنگینی هستند که ممکن است در آینده انتظار شما را بکشند. آیا مهارت لازم برای انجام هرچه بهتر آن را دارید. در زندگی هر شخصی امکان پیشنهاد مسئولیت‌های مدیریتی وجود دارد. قطعا دشوارترین بخش این مسئولیت‌ها زمانی است
رسیدن به اهداف بزرگ یک‌شبه حاصل نمی‌شود. هر شخصی برای رسیدن به رؤیای خود باید برنامه‌ریزی مناسبی داشته باشد و با تقسیم آن به کارهای روزانه، هر روز یک قدم به سمت موفقیت بردارد. ضرب‌المثل معروفی وجود دارد که می‌گوید رسیدن به اهداف بلندمدت مانند خوردن یک فیل است که باید هر بار قسمت کوچکی از آن خورده شود.
حفظ خونسردی در مواقعی که رئیس، پرخاشگر و عصبانی می‌شود، بسیار دشوار است. برخی تکنیک‌ها می‌توانند در این مواقع مفید واقع شوند. جدا کردن احساسات از کسب و کار، عملی حرفه‌ای و در عین حال بسیار دشوار است. به هر حال شما در طول روز و در محیط کار با انسان‌ها در تماس هستید
ما زمان زیادی از اوقات شبانه‌روز را به نگرانی و استرس آینده‌ای می‌گذرانیم که احتمال وقوع آن، بسیار پایین است. ما در عصر طلایی ردیابی و پیگیری زندگی می‌کنیم. ما تعداد گام‌هایمان را در زمان پیاده‌روی، میزان خواب، مدت گشت‌وگذار در فیسبوک یا حتی سایت‌هایی که قاتل بهره‌وری هستند (مثل اینستاگرام) اندازه‌گیری می‌کنیم.
بسیاری از افراد به دلیل سابقه‌ی کاری کم از ارسال درخواست برای شغل مورد نظر منصرف می‌شوند. در چنین شرایطی بهتر است روی مهارت‌ها تمرکز کنید و احساسات طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید. تصور کنید دنبال پیدا کردن شغل مورد علاقه‌ی خود هستید و بعد از گذشت مدتی یک آگهی استخدام توجهتان را جلب می‌کند.
چرا همه‌ی ما باوجود اینکه می‌دانیم باید برای دوران پیری‌مان پس‌انداز کنیم، به این کار دست نمی‌زنیم؟ علوم رفتاری به این سؤال پاسخ می‌دهد. کلید پس‌انداز کردن برای آینده، این است که پروسه‌ی سرمایه‌گذاری را به فردا بیندازید. البته اکثر مشاوران مالی به شما می‌گویند بهترین برنامه، این است که از همین امروز، همین لحظه، پس‌انداز را شروع کنید.
درحالی‌که آخرین ماه سال ۹۶ را سپری می‌کنیم، می‌توانیم با تغییر برخی از عادت‌های قدیمی، به ذهنمان نظم بیشتری ببخشیم و سال کاری بهتری را شروع کنیم. حتماً شما هم تابه‌حال آرزو کرده‌اید که شبانه‌روز، بیش از ۲۴ ساعت بود تا وقت کافی برای رسیدگی به کارهایتان داشته باشید.
کار کردن برای دیگران زمانی سخت‌تر می‌شود که مدیر شرکت فردی بی‌تجربه، دارای نگرش منفی و بی‌توجه به حقوق سایر کارمندان باشد. در این شرایط از چه استراتژی باید کمک گرفت؟ اگر وارد دنیای کسب‌وکار شده باشید احتمالا با رئیس‌های بداخلاق و ناشایست برخورد داشته‌اید.
اینکه برای چه شرکت معتبر کار کرده‌اید یا در چه دانشگاه سطح بالایی درس خوانده‌اید، کمتر از آنچه فکرش را بکنید ارزش دارد! اما اینکه چه مهارتی دارید، ارزشمند است. گواهی نامه‌ها و مدارک تحصیلی / کاری در دنیای کسب و کار سنتی فرمانروایی می‌کردند. متقاضیان مشاغل از این عناوین برای نشان دادن اعتبار خود در رزومه، شبکه‌های اجتماعی و مصاحبه‌های شغلی بهره می‌بردند.
