بسیاری از کارآفرینان پس از مراحل اولیه‌ی رشد، به ایستایی و رکود دچار می‌شوند؛ زیرا از مواجهه با تغییرات اجتناب می‌کنند. اگر به‌عنوان یک کارآفرین، بزرگ‌ترین مانع و محدودیت پیشرفت شما ذهنیت و افکار خودتان باشد، چه می‌کنید؟
حفظ خونسردی در مواقعی که رئیس، پرخاشگر و عصبانی می‌شود، بسیار دشوار است. برخی تکنیک‌ها می‌توانند در این مواقع مفید واقع شوند. جدا کردن احساسات از کسب و کار، عملی حرفه‌ای و در عین حال بسیار دشوار است. به هر حال شما در طول روز و در محیط کار با انسان‌ها در تماس هستید
ما زمان زیادی از اوقات شبانه‌روز را به نگرانی و استرس آینده‌ای می‌گذرانیم که احتمال وقوع آن، بسیار پایین است. ما در عصر طلایی ردیابی و پیگیری زندگی می‌کنیم. ما تعداد گام‌هایمان را در زمان پیاده‌روی، میزان خواب، مدت گشت‌وگذار در فیسبوک یا حتی سایت‌هایی که قاتل بهره‌وری هستند (مثل اینستاگرام) اندازه‌گیری می‌کنیم.
بسیاری از افراد به دلیل سابقه‌ی کاری کم از ارسال درخواست برای شغل مورد نظر منصرف می‌شوند. در چنین شرایطی بهتر است روی مهارت‌ها تمرکز کنید و احساسات طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید. تصور کنید دنبال پیدا کردن شغل مورد علاقه‌ی خود هستید و بعد از گذشت مدتی یک آگهی استخدام توجهتان را جلب میکند.
اغلب دیده ایم که بسیاری از افراد با رویای راه اندازی یک کسب وکار همواره تصور می کنند که “اگر آن را بسازم، خواهند آمد”. به این معنا که اگر کسب وکاری را راه اندازی کنند، وب سایتی داشته باشند و چند بار هم تبلیغ کنند، مشتریان سر می رسند! اما متأسفانه همیشه این مسئله پیدا کردن مشتریان بر عهده مدیر و مالک یک کسب کار است و راه دیگری برای آن شناخته نشده است.
پرسنال برند چیزی فراتر از یک استراتژی بازاریابی است. برند شخصی چگونگی ظاهر شدن شما را در برابر دیگران مشخص می کند و تعیین میکند دیگران باید چه انتظاراتی از شما داشته باشند. یک برند شخصی موفق تاثیر زیادی بر پیشرفت شما دارد و کمک می کند به اهداف شخصی و حرفه ای خود دست پیدا کنید. در این مقاله به معرفی انواع برند شخصی پرداخته ایم تا با شناخت آنها راحت تر بتوانید پرسنال برندینگ خود را بسازید.
مقوله چابکی استراتژیک به دلیل آنکه یک موضوع کلیدی در مساله کسب و کار است از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. چطور می‌توانیم از این چابکی درآمد کسب کنیم؟ اگر استراتژی چابک تنها به خلق یک محیط کار عالی برای توسعه دهندگان نرم‌افزاری (که البته حائز اهمیت است)، اختصاص داشته باشد اما در نتیجه کسب و کار تاثیری نداشته باشد، آنگاه طول عمر آن چندان بلند مدت نخواهد بود.
کارآفرینان زن تأثیرگذاری غیر قال انکاری در دنیای کسب‌وکار دارند و تلاش می‌کنند فاصله‌ی تاریخی خود را با مردان، در این عرصه کاهش دهند. در سال‌های اخیر زنان کارآفرین بازارهای مختلف کسب‌وکار (مد، تکنولوژی، امور مالی) را متحول کرده‌اند. فرقی نمی‌کند که این کارآفرینان در چه صنعتی فعالیت کنند،
کار کردن برای دیگران زمانی سخت‌تر می‌شود که مدیر شرکت فردی بی‌تجربه، دارای نگرش منفی و بی‌توجه به حقوق سایر کارمندان باشد. در این شرایط از چه استراتژی باید کمک گرفت؟ اگر وارد دنیای کسب‌وکار شده باشید احتمالا با رئیس‌های بداخلاق و ناشایست برخورد داشته‌اید.
اینکه برای چه شرکت معتبر کار کرده‌اید یا در چه دانشگاه سطح بالایی درس خوانده‌اید، کمتر از آنچه فکرش را بکنید ارزش دارد! اما اینکه چه مهارتی دارید، ارزشمند است. گواهی نامه‌ها و مدارک تحصیلی / کاری در دنیای کسب و کار سنتی فرمانروایی می‌کردند. متقاضیان مشاغل از این عناوین برای نشان دادن اعتبار خود در رزومه، شبکه‌های اجتماعی و مصاحبه‌های شغلی بهره می‌بردند.
